Ça fait plusieurs années que je me passionne pour les biais. Je les découvre, les apprends, les reconnais, les utilise, les rassemble comme une collectionneuse de comportements humains. Les miens en premier. Je finis d’ailleurs par les voir un peu partout, sans doute parce que c’est une réalité, ils sont partout. Ou alors parce que… j’ai un biais ^^ !
Pour ceux qui ne savent pas de quoi je parle, un biais c’est un comportement psychologique personnel qui fait qu’on porte des lunettes sur le monde. Des lunettes teintées pour être précise, qui influent sur la manière dont on voit les choses. Ce n’est pas mal intentionné ; c’est juste une tendance à penser ou à réagir d’une certaine manière, souvent sans s’en rendre compte.
Par exemple, si tu as un biais en faveur de quelque chose, cela signifie que tu favorises cette chose sans vraiment examiner d’autres options. Les biais peuvent influencer nos décisions et nos perceptions, parfois de manière utile, mais le plus souvent ils nous empêchent de voir la situation dans son ensemble. Un exemple classique est le biais de confirmation. C’est comme si on avait un filtre qui nous pousse à remarquer et à retenir uniquement les informations qui confirment ce qu’on pense DÉJÀ.
Par exemple, si tu crois que les chats sont bien plus indépendants que les chiens, tu vas probablement faire plus attention aux moments où un chat agit de manière indépendante et ignorer les fois où il cherche de l’attention ou de la compagnie, ce qui renforce ta croyance initiale. Le biais de confirmation peut nous empêcher de voir les preuves qui contredisent nos idées et donc de réévaluer nos opinions.
Aujourd’hui, je voulais vous parler de l’effet Cobra, qui n’est pas exactement un biais, mais qui s’y apparente à mes yeux.
Il porte plusieurs noms d’ailleurs, il est aussi parfois appelé « effet pervers », “effet rebond” ou « loi des conséquences imprévues ». Je vous raconte pourquoi…
Déjà, pour info, il s’agit d’une vraie anecdote historique. Pendant la domination britannique en Inde, le gouvernement de l’époque est confronté à un fléau. La population de cobras à Delhi est problématique, les attaques nombreuses et les décès bien trop nombreux. Les autorités proposent alors une prime pour chaque cobra tué, dans l’idée de réduire drastiquement le nombre de ces animaux. Quand l’offre financière est annoncée, ça fonctionne immédiatement. Les cadavres de Cobra affluent.
Pourtant le gouvernement lève un sourcil d’étonnement. Certes la population de ces serpents diminue mais les primes continuent de s’envoler comme des petits pains. La raison ? Alléchés par l’appât du gain facile, les gens ne chassent pas les Cobras. Ils les élèvent ! On marche sur la tête. Lorsque le gouvernement découvre cette pratique, il annule immédiatement la prime. Conséquence ? Les éleveurs relâchent dans la nature les serpents désormais inutiles, augmentant ainsi la population de cobras à un niveau… supérieur à ce qu’elle était avant l’intervention. Oups…
L’effet Cobra illustre comment des incitations mal conçues peuvent produire des résultats contre-productifs. Et les exemples ne manquent pas…
Je peux vous citer les quotas de pêche : pour préserver la population des poissons, l’Union européenne, dont la France est membre, a mis en place des quotas de pêche. Cela a parfois mené les pêcheurs à pratiquer la “pêche de rejet”, où ils rejettent les prises non désirées, souvent déjà mortes, pour ne pas dépasser leurs quotas, aggravant ainsi le problème de surpêche qu’on cherchait à combattre.
En fait, j’ai plein d’exemples, même du quotidien, mais ce n’est pas là où je veux en venir. Je voudrais plutôt partager avec vous mes réflexions sur l’effet Cobra dans la créativité.
Quelles sont les solutions qu’on nous agite sous le nez avec la promesse d’être plus créatif ? Et pourquoi souvent, ça ne fonctionne pas, voire ça nous en éloigne…
Commençons par le brainstorming par exemple. C’est souvent la solution la plus courante à un problème en entreprise. On a un souci, un défi, un challenge. On se rassemble pour brainstormer (en français, faire des tempêtes de crâne = réfléchir ^^). Les critères sont simples, il faut être plusieurs dans une pièce, tout le monde lâche ses idées et on garde les meilleures. Sur le papier, c’est génial de simplicité et d’efficacité. Sauf que le brainstorming, ce n’est absolument pas cela.
Procéder ainsi n’apporte aucun surplus de créativité, voire peut nuire à celle des participants (effet Cobra). Stimuler l’innovation, l’imagination, ça commence toujours par un contexte. Un cadre bienveillant, équilibré et réfléchi en amont. Idéalement, il doit y avoir des personnes responsables de ce cadre. Les idées ont besoin d’indulgence car elles sont fragiles au début. Et quand elles se précisent, on doit les nourrir de critiques constructives.
En créativité, une des premières règles, c’est la suspension du jugement, on accueille positivement toutes les idées. Alors si l’animateur émet des jugements sur les idées, si ça rigole, si le poids de la hiérarchie est encore trop présent, la parole ne peut pas se libérer et les idées non plus. Ensuite, le côté usine à idées, ce n’est pas toujours idéal. Il n’y a rien de plus contre-productif que la contrainte et l’obligation de produire des idées sur commande. Non seulement ça peut inhiber la créativité naturelle mais très souvent, si le contexte n’est pas propice, ça décourage les participations enthousiastes. Daniel Pennac disait que certains verbes ne se conjuguent pas à l’impératif : “Aime”, “Rêve”, “Lis”… Je crois qu’on ne peut pas non plus imposer le “Crée” !
Si tu sors d’un brainstorming sans avoir pu t’exprimer, être entendu, sans jugement, alors tu as perdu en créativité, en confiance en toi. Tu as réduit le champ de tes possibles… Effet Coffra again.
Les notes. Les résultats. Voilà un autre bel effet Cobra. Sous prétexte d’amélioration, de productivité, d’appréciation de qualité, de calcul de trajectoire personnelle… l’adoption de critères d’évaluation pour juger les projets créatifs décourage les humains qui s’y frottent. Adios l’expérimentation et le risque, essentiels à la créativité, adios la sérendipité, adios la joie gratuite, le loisir…
Quand on est noté, ce qu’on vise, c’est la bonne note. Pas la créativité. On va préférer suivre des chemins éprouvés plutôt que d’explorer des idées novatrices qui pourraient être jugées défavorablement.
Les méthodes. Surtout celles qui sont super structurées, avec des étapes qui visent à canaliser le processus créatif, à concentrer l’attention, réduire les distractions… Non seulement, c’est ignorer la singularité des chemins, mais cela limite l’accès à des sources d’inspirations, essentielles à la capacité créative. Et à nouveau, adios aux découvertes accidentelles, aux connexions inattendues, cruciales pour l’innovation véritable.
Je ne dis pas qu’il n’existe pas des voies plus vertueuses que d’autres. Si tous les jours, on te dit que tu es une sombre bouse, tu auras beau vivre dans un atelier avec un accès illimité à tout le matériel créatif du monde, il y a peu de chance que tu t’épanouisses. Mais selon moi, l’équilibre est ailleurs. Et à vrai dire, il est surtout “autre”, dans le sens où il est propre à chacun.
J’égraine ici ces quelques exemples de l’effet Cobra, parce que j’ai envie de montrer que même avec les meilleures intentions, les efforts pour stimuler la créativité et l’innovation doivent être menés avec un peu plus de souplesse, d’humanité et de temps long… Une sorte de vaste étendue, entre guidage et liberté, structure et flexibilité, pour vraiment favoriser un environnement créatif.
Tout le monde est créatif. C’est une grande croyance que j’ai. Mais elle s’accompagne aussi de la pensée que cette recherche de créativité ne devrait pas accroître la pression sur les individus. Vous en pensez quoi ?
Voici ma sélection du moment, un peu de santé, un peu de psychologie et un peu de jardinage.
Allez, on enchaine avec les lectures ! Roman, BD… Je parle de tout ce que je lis.
Ça avance doucement, mais ça avance. Désormais, j’ai un mur noir ! La semaine prochaine, je vais rajouter de la couleur. Ça me rend impatiente et en même temps, ça me panique sur le fait que je n’aurais plus d’excuse ^^… Entre les deux, je fouine sur le Bon Coin pour trouver les éléments du décor.
Voici une infographie géniale qui montre (à la grosse) comment se déroulaient les journées de productions des artistes d’avant : écrivains, peintres, etc… Leur routine créative si vous préférez. C’est marrant de voir que personne ne fait pareil :). Marrant mais pas étonnant. Je bosse actuellement sur ma formation dont l’objectif est de vous aider à muscler votre créativité. Et une chose que vous ne trouverez PAS dedans, c’est une sorte de tuto universel, qui vous prêche la bonne parole et un chemin unique. On est tous différents et c’est parfait ainsi.
On m’a offert ce four si tendance. Je le vois souvent en pratique chez l’amie MarciaTack (dont je vous recommande vivement le compte si vous aimez la cuisine simple et saine du quotidien). Est-ce que vous connaissez d’autres comptes qui pourraient m’inspirer dans l’utilisation du AirFryer ?
La dernière journée à l’atelier était vraiment chouette, on s’est bien marrées et si vous voulez voir tout ce qu’on a pu produire, (entre deux sessions de papotage), il faut lire l’article :). Ces journées sont l’occasion de rencontre, de pause, d’échanges. On parle de nos vies et en même temps, on libère nos mains et nos esprits. Ça fait tellement de bien !
Pour info, la prochaine journée est dans 15 jours ! Ensuite ce sera en juin… Les places sont limitées.
Ça va parler créativité dans les deux articles du moment ! Ce n’est pas tant que je sois en boucle sur le sujet (bon, avec mon métier, un peu quand même). Mais en ce moment, j’anime plein d’ateliers créatifs. Alors je les raconte, dès que je peux.
J’ai animé un atelier créatif avec des ados et on a bricolé des mini-scènes à partir de résine UV. J’étais embauchée par un collège qui voulait proposer plus de créativité à ses élèves. Je crois que la mission a été un succès !
Et si on replongeait dans d’anciens articles ? Ils sont souvent toujours d’actualité… Comme un vieux bouquin !
Le printemps est arrivé. Je ne me suis pas encore lancée à fond dans le potager, pas eu le temps. Mais des articles jardinages, sur mon blog, ça ne manque pas ! J’y partage mes petites connaissances, mes astuces pour les semis ou la planification des plantations. J’ai hâte de plonger à nouveau mes mains dans la terre. D’ici là, je relis les articles !
Découvrez comment transformer les fanes de radis, souvent jetées, en un délicieux pesto ! J’ai publié cette recette en 2013 et je l’ai reproduite encore il y a peu ! Une idée originale et simple, parfaite pour surprendre vos invités à l’apéritif. Une belle manière de réduire le gaspillage tout en se régalant. Le goût est légèrement piquant, comme le radis ! A tester.
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Et voilà… C’est la 6ème Ciloubinews. Encore merci pour tous vos retours, vos réactions par retour de mail, ça me touche et m’encourage ++++. Ah oui, je le précise car j’ai eu deux fois la question : pour me parler, il suffit juste de faire “répondre” comme un simple mail et vos messages arrivent chez moi. Rien de compliqué. Que de la magie ^^ !
D’ailleurs, je voudrais mettre en avant VOS témoignages pour augmenter la visibilité de mon travail. Alors si vous avez envie de m’envoyer des messages qui racontent ce que vous aimez dans ces Newsletters, dans mes boxes, dans mes ateliers, dans mes articles de blog, etc… n’hésitez pas à me les faire parvenir. Déjà, ça me fera du bien au moral ! Et puis, je les mettrai en avant sur mon compte insta et sur mon blog. Un immense merci pour ce soutien.
Vous n’imaginez pas ce que vos mots peuvent avoir comme impact sur les réflexions des autres humains qui me lisent.
Merci d’avance !
Dans le même esprit, n’hésitez pas à partager cette Ciloubinews aux personnes qui pourraient l’apprécier.
Je suis Cécile, slasheuse créative. J’alimente gracieusement ce blog depuis 2006. Vous pouvez aussi me suivre sur Instagram, Youtube ou Pinterest.
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Avoir du pain dur est une forme d'échec dans la famille nombreuse qui est la…
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Avertissement : ceci est une des newsletters envoyées en janvier 2025. Si elle vous a…
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